Aprobada ISO 45001 – Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

La Organización Internacional de Normalización (ISO) ha publicado este lunes 12 de marzo del 2018 la ISO 45001, la primera norma internacional que establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), apostando por la mejora continua.

La nueva norma ha sido diseñada para proporcionar un lugar de trabajo más seguro para los trabajadores y resto de personas; evitando fallecimientos, lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo o accidentes laborales, además de mejorar continuamente el desempeño de SST.

La ISO 45001 se adecua a todo tamaño, tipo o actividad de la organización, mejorando a su vez la resiliencia organizacional. está destinada para aplicarse a cualquier

Beneficios paras las empresas

Los principales beneficios de la norma ISO 45001 para las empresas son:

• Aumentar la resiliencia organizacional a través de la prevención de riesgos proactiva, innovación y mejora continua.
• Fortalecer el cumplimento legal y regulatorio
• Disminuir la siniestralidad laboral, aumentar la productividad y reducir la tasa de rotación de personal y el absentismo laboral.
• Posicionar a su empresa como una organización comprometida con un trabajo seguro, saludable y sostenible.
• Fomentar una cultura de salud y seguridad preventiva, implicando a los empleados para que desempeñen un papel activo.

Esta nueva herramienta de adscripción voluntaria, ayudará a reducir las cifras y el impacto a las cientos de personas que fallecen al año en Chile y en el mundo, debido a enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo, lo que supone que cada hora pierden la vida 317 personas (fuente: OIT). 

Te puede interesar: "Estadísticas del Sistema de SST 2016"

 

Anulación de OHSAS 18001

La publicación de esta norma anula asimismo el estándar OHSAS 18001, por lo que si su empresa se encuentra certificada con OHSAS deberá realizar su transición a la nueva ISO 45001 en un plazo de tres años, hasta marzo del 2021 para realizar la migración.

La transición podrá realizarse durante la auditoría de renovación o de seguimiento. También se podrá programar una auditoría extraordinaria específica con este objetivo.

ISO 45001 vs OHSAS 18001

En nuestra misión de fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo, contribuyendo al cuidado de las personas y al desarrollo de la industria nacional, hemos compilado una tabla comparativa entre OHSAS 18001 e ISO 45001, con las respectivas cláusulas y requisitos.

Link para descargas gratuitas:

• Tabla comparativa entre OHSAS 18001 e ISO 45001 (formato ppt)
• Tabla comparativa entre OHSAS 18001 e ISO 45001 (formato pdf)

Te puede interesar: "Los datos SST, el nuevo petróleo"

 

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La Organización Internacional de Normalización (ISO) ha publicado este lunes 12 de marzo del 2018 la ISO 45001, la primera norma internacional que establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), apostando por la mejora continua.

La nueva norma ha sido diseñada para proporcionar un lugar de trabajo más seguro para los trabajadores y resto de personas; evitando fallecimientos, lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo o accidentes laborales, además de mejorar continuamente el desempeño de SST.

La ISO 45001 se adecua a todo tamaño, tipo o actividad de la organización, mejorando a su vez la resiliencia organizacional. está destinada para aplicarse a cualquier

Beneficios paras las empresas

Los principales beneficios de la norma ISO 45001 para las empresas son:

• Aumentar la resiliencia organizacional a través de la prevención de riesgos proactiva, innovación y mejora continua.
• Fortalecer el cumplimento legal y regulatorio
• Disminuir la siniestralidad laboral, aumentar la productividad y reducir la tasa de rotación de personal y el absentismo laboral.
• Posicionar a su empresa como una organización comprometida con un trabajo seguro, saludable y sostenible.
• Fomentar una cultura de salud y seguridad preventiva, implicando a los empleados para que desempeñen un papel activo.

Esta nueva herramienta de adscripción voluntaria, ayudará a reducir las cifras y el impacto a las cientos de personas que fallecen al año en Chile y en el mundo, debido a enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo, lo que supone que cada hora pierden la vida 317 personas (fuente: OIT). 

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Anulación de OHSAS 18001

La publicación de esta norma anula asimismo el estándar OHSAS 18001, por lo que si su empresa se encuentra certificada con OHSAS deberá realizar su transición a la nueva ISO 45001 en un plazo de tres años, hasta marzo del 2021 para realizar la migración.

La transición podrá realizarse durante la auditoría de renovación o de seguimiento. También se podrá programar una auditoría extraordinaria específica con este objetivo.

ISO 45001 vs OHSAS 18001

En nuestra misión de fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo, contribuyendo al cuidado de las personas y al desarrollo de la industria nacional, hemos compilado una tabla comparativa entre OHSAS 18001 e ISO 45001, con las respectivas cláusulas y requisitos.

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• Tabla comparativa entre OHSAS 18001 e ISO 45001 (formato pdf)

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